09

2018-02

安徽路桥集团分公司工作人员招聘公告

新闻来源: 安徽省路桥工程集团有限责任公司 浏览次数:9200时间:2018-02-09

因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘分公司工作人员。具体事项公告如下:

一、招聘岗位

分公司项目管理部经理及成本管理岗、劳务管理、项目信息化、安全文明管理岗,党群工作部人力资源管理岗。

二、工作地点

合肥市望江西路502号企融国际16楼。

三、岗位职责

(一)项目管理部经理(4人)

1、全面主持开展项目管理部工作,负责与公司相关部门对接;

2、负责本单位项目制度、策划、组织、进度、技术质量、竣工验收、回访保修、资料管理;

3、负责本单位商务成本管理;、物资管理、

4、负责本单位物资管理;

5、负责本单位分包管理;

6、负责本单位安全与文明施工管理;

(二)项目管理部成本管理岗(8-10人)

1、根据工程投标及合同,参与确定项目成本目标;

2、参与合同交底,参与审核项目成本计划;

3、参与、配合项目成本定期检查;负责工程合同履约情况跟踪,收集合同执行过程中存在的问题,提出整改意见;

4、参与成本对比分析,现场签证的办理,结算编制报审;

5、参与检查、考核、总结成本管理情况,编制项目成本管理总结;

6、参与剖析本单位重大亏损项目情况,并进行责任追究;

7、负责分包合同的起草、谈判与评审,建立工程合同、分包合同执行台账;检查分包合同执行情况,发现合同执行异常,参与制定、执行合同执行异常的解决方案;

8、负责项目施工总结收集归档;负责产值月报、重点项目月报、低价中标项目(公路下降30%、市政下降50%)季度报表、竣工两年未决算项目报表的上报;

9参与与公司相关部门对接工作,参与开展部门通用职责工作。

(三)项目管理部劳务管理岗(8-10人)

1、参与制定劳务管理计划;

2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度,参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

3、负责验证劳务队伍资质,办理登记备案;

4、参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

5、监督项目劳务人员进出场及用工管理,复核劳务人员身份、资格,办理登记备案,建立花名册,并做好存档。

6、参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育。

7、参与监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。

8、参与监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

9、定期组织开展农民工的权利、义务宣传活动,参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作;

10、 负责劳务队伍退场、劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。

11、参与与公司相关部门对接工作,参与开展部门通用职责工作。

(四)项目管理部项目信息化岗(8-10人)

1、落实分公司及所属项目的办公/工程管理信息化建设方案并组织实施;

2、负责分公司及所属项目的办公/工程管理信息化的优化升级;负责信息化系统的后续维护工作;

3、进行日常应用管理软件的系统答疑与维护,收集、处理用户反馈意见;

4、进行分公司及所属项目的网络和数据信息安全体系建设、维护及重要数据备份;

5、负责分公司及所属项目的CES协同办公系统的统一管理;

6、负责信息化基础设施管理,包括:机房管理、网络管理、服务器管理、信息安全等级保护、办公软件管理、分公司计算机管理;

7、参与与公司相关部门对接工作,参与开展部门通用职责工作。

(五)项目管理部安全文明管理岗(8-10人)

1、根据公司安全管理制度,参与制定完善本单位安全管理相关制度和标准,并贯彻落实;

2、参与制定本单位年度文明施工、安全生产管理目标和指标及工作计划,并组织贯彻实施;

3、参与制定本单位安全、文明创优夺杯计划,并进行过程策划和指导;

4、参与项目专项施工方案会审,审核安全专项施工方案;

5、参与项目重大危险源统计与管理;掌握项目部的安全管理动态,督促项目部做好项目安全隐患的整改落实工作;

6、参与制定本单位安全检查计划和实施办法(年度、季度),并定期对施工现场进行检查和指导;

7、贯彻落实公司总部安全生产方面的突发事件应急预案措施;参与调查安全事故,落实对策措施;参与对事故的分析、评价、处置,制订预防措施并监督实施;参加因工伤亡事故的调查,进行伤亡事故统计、分析,并按规定及时上报,对责任者根据要求提出处理意见,同时负责善后处理工作;

8、监督落实施工现场环境保护管理工作,实现绿色生产;

9、参与本单位各类防护设施和机械设备的安全管理;

10、组织本单位安全教育和安全培训工作;

11、参与与公司相关部门对接工作,参与开展部门通用职责工作。

(六)党群工作部人力资源管理岗(8-10人)

1、参与制定和上报本单位人力资源需求计划与配置方案。参与制定和调整本单位招聘计划和招聘方案并组织实施;

2、参与收集本单位人员培训需求信息,制定本单位人员培训计划。负责本单位内部培训计划实施及效果反馈,建立本单位职工培训档案。参与规划本单位员工的职业生涯,引导员工进行职业生涯设计;

3、参与执行本单位的薪酬制度及管理办法;

4、参与本单位组织/员工的绩效考核工作,汇总绩效考核结果,并报备公司;参与本单位人员合理调配,并报公司党委工作与人力资源部备案;

5、负责办理本单位员工的各类人事手续,参与人事任免、调动、退休、晋升降级、劳动关系管理等;

6、参与本单位员工职业证照、职称管理,参与办理工人技术等级、培训、考试、鉴定和领证;

7、负责本单位员工休假与考勤管理;

8、参与处理与本单位员工的劳资纠纷和争议,如工伤争议、劳务关系争议、待遇质疑等;

9、参与与公司相关部门对接工作,参与开展部门通用职责工作。

三、岗位要求

(一)基本要求

身体健康、吃苦耐劳,具备良好的职业道德修养,爱岗敬业,遵纪守法,坚持原则,廉洁自律。

(二)任职条件

1、全日制本科及以上学历;项目管理部经理、成本管理、合同管理及劳务管理岗位要求专业为道桥、工程管理、工程造价及土木工程,项目信息化岗位要求专业为计算机、信息化及相关专业,安全文明管理岗要求专业为道桥、安全工程及土木工程,党群工作部人力资源管理岗位要求专业为人力资源及管理类相关;

2、项目管理部经理要求5年以上相关工作经验,且曾担任过项目经理或项目副经理;其他岗位要求3年及以上相关岗位工作经验;

3、熟练使用办公及信息化软件。

五、薪酬待遇

岗位薪酬参照安徽路桥集团同等岗位标准确定,年收入7-16万元。

六、报名方式

1、有意者请按附表格式填写个人简历,并将报名表、相关证书扫描件打包发送至公司邮箱ahrbghr@163.com,邮件标题请注明 “社招+本人姓名+学历+专业+应聘岗位名称”。

2、报名时间:即日起至2018年2月25日止。

七、考核方式

考核采取笔试、面试的程序综合考评,择优录取。具体时间、地点另行通知。

八、任用和管理

拟聘人员经体检、组织考察合格后,办理聘任手续,享受相应待遇。

九、联系方式

公司地址:安徽省合肥市蜀山区黄山路459号安建国际大厦8-9楼。

联系电话:0551-65837149

公司网址:/

附件:应聘报名表

上一篇:安徽路桥集团2017年高校毕业生报到须知
返回
 
通知公告更多
公司子网站
企业宣传片更多
推荐阅读更多
友情链接:幸运飞艇计划  幸运飞艇网站  幸运飞艇计划  幸运飞艇计划  幸运飞艇  幸运飞艇彩票  幸运飞艇平台  幸运飞艇  幸运飞艇计划  幸运飞艇计划  幸运飞艇网站  幸运飞艇官方网站  幸运飞艇平台  幸运飞艇官网  幸运飞艇官网  幸运飞艇  幸运飞艇  幸运飞艇官网  幸运飞艇计划  幸运飞艇网站  幸运飞艇彩票  幸运飞艇官方网站  幸运飞艇彩票  幸运飞艇官方网站  幸运飞艇平台  幸运飞艇平台  幸运飞艇平台  幸运飞艇网站  幸运飞艇彩票  幸运飞艇  幸运飞艇  幸运飞艇计划  幸运飞艇平台  幸运飞艇  幸运飞艇  幸运飞艇官网  幸运飞艇官方网站  幸运飞艇官方网站  幸运飞艇  幸运飞艇官方网站  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!